临沂金玉山商学院是由金玉山集团发起成立的员工学习、沟通、交流的平台，以企业战略和人才开发为核心，运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的企业学习基地，它以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台，旨在打造金玉山集团中的“黄埔军校。

一、商学院组织架构

金玉山商学院由集团李银程董事长担任院长，郇明艺经理担任常务副院长，经营管理委员会成员担任商学院副院长兼商学院内部培训顾问。商学院下设学院办公室，主要负责学院培训需求的调查、培训计划的制定、培训课程的开发与组织、讲师邀请与聘任、培训的考核评估以及商学院的日常工作，办公室由人力资源、行政部人员组成，行政部负责协助人力资源进行培训课程的组织与评估。商学院设学院培训中心，下设各类内容的培训中心，各部门负责人担任培训讲师，根据学院办公室的计划安排定期展开课程培训。

二、金玉山商学院设立宗旨

（一）旨在把握中国经济发展的方向，通过“取势、明道、优术”的战略选择和“共享、成长、创新、共赢”的办学理念，打造一个享誉全市的企业商学院；

（二）旨在为临沂房地产行业培养一批具备全国视野、睿智创新、慎思笃行、专业能力强、综合素质高的社会精英；

（三）旨在开创新的知识领域，促进管理理论与实践的进步，并为集团公司进军新市场领域提供新思维、新视野和新对策

三、金玉山商学院培训模式

金玉山商学院的教学内容聚焦于公司发展战略、管理技能提升、专业知识学习、法律知识丰富、员工职业素质提升、公司规章制度学习、公司企业文化培养等。商学院将通过课堂授课、角色扮演、案例研究、导师带徒、野外拓展、互动游戏、研讨、影视观看等一系列教学方法，采用讲师、员工自讲和外聘老师相结合的授课方式，开展灵活、科学的培训模式。培训内容采用“双轨制”，即将工作中的实践培训与商学院中的理论学习相结合，注重课程的实践性，做“行动的英雄”。

四、金玉山商学院愿景

金玉山商学院将以企业战略和人才开发培养为核心，根据企业员工学习需求，结合企业实际情况以及互联网与学习管理软件的双重优势，打造学习效率高、应用广泛、使用方便的企业培训平台！通过线上、线下持续有效的培训，形成一个企业管理、人才加工、市场竞争的智力平台，最终成为实现公司战略规划、推动公司向前发展的有力武器。